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下面附上一則新聞讓大家了解時事
藝文界血汗斑斑 藝術家：從補助著手
【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「賣力演出1年，實驗劇場演員年薪也擠不進繳稅標準。」藝文界惡劣的工作環境一直是公開的秘密，文化部有意立法改善薪資條件，但表演藝術聯盟秘書長李孟融提醒，藝術產業工作型態多樣，需要專家加入討論。台灣視覺藝術協會理事長陳文祥則建議，可以由補助著手，以參展費等形式，將肯定轉為實質支持。
「藝文界就是血汗工廠。」歡樂魔法劇團團長吳文堯揭露表演工作者的平均薪水，以有規模的劇團來算，兒童劇下鄉演出，扮演有台詞的主要角色1場可以拿到3000元，而成人劇1場是6-7000元，排練費1個時段（3小時）300元。如果一年有80場標案，專任演員的年薪會勉強擠進「繳稅標準」24萬。李孟融說，實驗性劇場的狀況更糟，演員1年可能只拿12萬。
在視覺藝術方面，資深藝術家陳文祥舉自己的例子，他身兼許多教職，年薪大約40萬，如果幸運地賣出一兩件作品就會有額外收入。他說，完全以創作來養活自己是非常困難的，對於年輕藝術家而言更是艱困，由於目前教職都已被占滿，他估計，年輕藝術家的年薪大約只有20多萬。
藝文環境艱苦，政府單位也成為雪上加霜的幫兇。去年4月爆出「屏東稅務局踐踏藝文工作者」的新聞，要求表演團體以36萬的價錢，作144場演出。吳文堯表示，實際上存在非常多的「玩笑公標案」，標案撰寫人員不懂得藝術生態，也難以估量它的價值，因此常常提出非常低的價格，把藝術品變成了「器材採購」，而許多劇團也深怕拿不到政府補助而隱忍不發。
針對藝文工作者的低薪問題，文化部和立委有意立法改善，然而最大的問題是，政府不了解藝術產業。李孟融表示，文化部原先想設定一個薪資標準，殊不知薪資標準會壓死團隊。假設原本劇團能請13個演員，在薪資要求下只夠請2個，這會對藝術創作造成非常大的限制。
另外，藝術家的變動性很高，可能今天是演員，明天會去幫忙油漆；勞動條件也不同，有些人待在劇場的那週會獲得薪水，有些人必須排練半年才能拿錢，應該以什麼形式保障各種狀況，需要專家以及相關領域的人員進入討論。
由於藝術範圍難以界定，修法之路漫長，陳文祥建議，可以由「補助」著手。他舉「參展費」的例子，藝術家受邀參展不必然能拿到費用。對於默默在工作室創作的藝術家而言，當被策展人看見，邀請與會本身就是一種鼓勵，證明他們的創作有價值，而參展費可以把這種肯定轉換為實質的支持。
【Yahoo論壇】高教瘋迷「微學分」學生微成效？
讀者投書：何正信（台灣科技大學名譽教授）
因為深耕計畫的關係，最近高教各校最瘋迷的教學理念之一就是微學分。目前，各校對微學分課程的規劃，大多是2小時算0.1學分，也就是開出一堆2小時的課程供學生選修，每修完一門課程就紀錄0.1學分，因為這是小於整數學分的課程，因此簡稱「微學分課程」。不過，為了配合教育部推動以學院為教學主體的跨領域主題式需求，這些微學分課程往往會被歸類到不同主題，學生可依主題，拼湊自己有興趣的微學分成整數學分。因為2小時為單位的微學分課程很難規劃成效評估，因此，有些學校還會加入修到1.6學分後，如果能舉辦成果展當做成效驗收，會額外得到0.4學分而變成2.0學分。也就是說，那個成果展分量很重，相當於四門微學分課程。
本來，教育部只是倡議以學院統籌設計主題式講座，在少理論、多動手，快樂學習的宗旨下，將學院的專業及特色以普及化、大眾化的方式，提供學生自主學習的管道及培養跨領域之能力。這跟微學分一點關係也沒有，卻被多數學校在某私校大力倡議微學分理念後，拿香跟著拜，以微學分課程來實現。問題是或許為了便宜行事，或許為了充充高教深耕計畫業績，卻常有學校假微學分之名，行奉送學生學分之實。例如，由學院規劃幾個主題，分別開出18門微學分課程，每門微學分課程請一個專家來演講，學生每聽2個小時的演講，就算0.1學分，檢驗成效部分或繳交聽講心得報告或付之闕如。這與一般演講講座何異？那又何須再來弄個微學分課程？
還好，目前各校開出最多的微學分課程主要還是在通識或專業的通識化部分，學習成效還算比較容易掌握，如果把這個微學分的觀念直接放到專業課程的規劃上(還是有些學校在嘗試)，可能就滿危險的。想像一下：以一門標準課程的18分之1做為一門微學分課程，意思就是把每門標準課程切割成18門微學分課程，並從跨領域的角度容許學生在三門標準課程切割而得的總共54門微學分課程裡，隨意組合修習，這時如果沒有加入「適當的規範」，最後常會是撿各標準課程前面的6門微學分課程來拼湊成一門標準課程，結果確實是跨領域了，但卻哪個領域也無法深入，也就是所謂的樣樣通、樣樣鬆，實在談不上甚麼專業學習成效。加入適當規範的意思，就是要有引導性與限制性，引導性可以用主題來規範，限制性或許需要用到諸如程度來規劃，可是這樣一來就跟模組或學程的設計沒兩樣，也跟把課程切割得這麼細的微學分理論相背。
簡約而言，以0.1學分為基礎的微學分課程理論，不是萬能丹，很難放諸四海而皆準，須視領域的屬性作非常謹慎的安排，否則其利未見、其害已顯，在專業領域上尤然，這或許可以解釋為何幾個龍頭學校似乎並不是很熱衷的原因。例如台大的類似規劃，就只有0.5學分的設計。微學分的概念看來很有創意，但要有成效的執行，可能不是很容易。如果最後衍生成以辦演講來充學分數，來充深耕計畫業績，就是學習大災難了。
我仔細看了國外的資料，發覺與微學分比較有關的觀念有二：
「迷你課程(Mini-courses)」和「部分學分(Fractional credit hours)」，前者每門迷你課程上課3週以上半個學期以下，賦予1或2個學分數；後者則將一門標準課程按相關性質分成數部分，並分別給定修習時數，完成一部分的修習後，就得到「已修習時數/規定總修習時數*學分數」所計算得的學分數，學分數不見得是整數，因此稱為部分學分。兩者觀念相似，只是計算角度不同，都是把修課彈性還給學生，只要上完教師設定的部分，就可以拿到對應的學分數，不用被綁架整個學期才能得到完整的學分數。這樣的設計將專業考量自動放入迷你課程，專業能力的養成在彈性外也顯得合理，而且與畢業應修學分數也不向背，因為只要加總所有習得學分數滿足應修總學分數就行。或許才是應該推廣的作法。
底下是我為科大這群以實作為主要知識精煉來源的大學生，按照部分學分理論，所提出的課程規劃，其時這個做法我已行之多年，只差在一直沒有法源可以授予部分學分，以後或許就可以這樣做了。通常我把一門專業課程切割成3門迷你課程(程度依序加深，搭配部分學分)：
迷你課程一：體驗式課程+測試，3~6週，測試通過得(3~6)/18*3=0.5~1學分。
迷你課程二：札基課程+測試，6~12週，測試通過得(6~12)/18*3=1~2學分。
迷你課程三：深碗實作課程+測試，3~6週，測試通過得(3~6)/18*3=0.5~1學分。
每個迷你課程都是一個階段的完成，因此學到哪裡就可以停到哪裡，就可以拿到對應的學分。迷你課程間具有次序性，因此，須學完前階段才能修習下階段，但只有前階段完成，任何時候都可回來繼續修習下階段課程。至於迷你課程的修習時數得視課程性質而定，例如程式設計課程所切割出來的三門迷你課程，我會各給予6週、1學分的同等重量。過去的經驗告訴我們，這個方法在學習上不只有成效，而且不會造成修習困擾，有了部分學分觀念加持後，應更能如虎添翼，有興趣的學校，何訪一試？
附帶一提：我們絕對沒有小看演講這個學習管道，因為一個好的演講者，往往可以在極短的時間內把她一生的功力都灌到聽者身上，聽者除了有神交知己的享受外，有時還會被感動到，變成一生志趣的轉捩點。因此，聽演講絕對是非常重要的：通俗演講可令人開拓視野，專業演講則可引起深入探索的興味。因此，一場好的演講，絕對有資格作為一門微學分課程，問題在學生，能否從該門微學分課程習得0.1學分的實力？要從一門專業級演講獲取專業級的學習成效，聽者也得是專業等級才行，而這就不是全部是微學分的設計可以做到的。
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