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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「我會死在監獄裡」 通緝遭逮柯賜海重病虛弱
話題人物柯賜海，因為偉造文書案遭判刑，得易科罰金21萬，但他沒有繳錢遭到通緝，警方在亞東醫院逮人，但柯賜海罹患帕金森氏症三期，雙腿無力，手拿藥袋，還要員警抱他上警車，到了地檢署他大喊司法不公，落魄模樣跟過去意氣風發相比判若兩人。
▼（圖／東森新聞）
幾乎是被拉出警局，手裡還拎著藥袋，柯賜海幫前空姐經營的公司，向金主借錢把公司資本額，從25萬虛設增到2500萬，還把公司改名，用假交易逃漏稅125萬，遭判7個月可易科罰金21萬，只是他罰金未繳，9月遭到通緝，24日下午3點在亞東醫院看診被警方逮個正著，當時還打電話給分居的老婆，妻子曾打電話給柯賜海妹妹籌錢，但卻沒有得到回音，柯賜海說怕死在監獄裡，一到地檢署馬上聲請提審，希望不要入監服刑。
柯賜海：「十年前，手就開始發抖，我就覺得很奇怪。」
今年7月柯賜海現身時，雖然身形消瘦，但至少還能走路，這位台灣的抗議天王，鎂光燈下總是話題不斷，只是沒想到晚年不只病痛纏身，還得面對牢獄之災。
（封面圖／東森新聞）
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新創核心成員責任制 支持聲浪大
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部9日將討論，持股超過1％的新創團隊核心成員將排除工時規定、納入責任制，這消息傳進新創圈，支持聲音大過反對聲；同時，他們也認為《勞基法》已不適合這時代，因為新創團隊常在雲端共同工作，工時、工作場所都不受限制，期望勞動部未來能大修《勞基法》，給予新創團隊更多空間。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，對於新創企業來說，持股的核心成員都是股東、也都是創業者，這確實跟一般的薪資受雇者不同，「這類工作者豁免工時規定，是有討論空間」。
但他也提醒，提案討論的1％的比例是否偏低，或是以技術入股的工作者，希望能好好討論門檻，以免被濫用。
投入新創圈3年的林小姐去年遭台北市勞動局勞檢、開罰，聽到這消息之後，表示非常贊成持股的新創團隊核心成員能排除現行工時規定。她說，夥伴的持股比例約為3％，「我持股比例全團隊最高，成為當然雇主、她則成為勞工，結果她就要適用勞基法、我不用，但我們都是團隊的持股成員，這樣公平嗎？」
林小姐指出，所以成員都是使用「雲端共筆」，不受工作場所、工作時間限制，「我可以下午兩點上線工作，也可以半夜睡不著上線工作，為什麼我團隊裡面，只有我可以這樣自主管理工時，但我的其他夥伴不行？」她認為，對新創公司來說，準時完成專案比每天準時上班更為重要，而這是現行法規無法涵蓋的。
熟識新創圈的立法委員蔣萬安也認為，《勞基法》是專門規範最低限度的保障，但面對新型態工作時，可以來思考這些規定，是不是能適用至這些新的工作樣態。他說，有愈來愈多民眾支持應該要針對新型態的行業另訂專章，特別是新創公司因為工作場域、工作時間、甚至員工型態都跟傳統不同，建議應該要拉高層級，請行政院好好通盤檢討《勞基法》，才能真正貼近行業需求、又能兼顧勞工健康。
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