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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB》李維拉若沒有全票通過進名人堂 就差紅襪作家那票了
前紐約洋基守護神李維拉（Mariano Rivera）在2013年選擇退休、卸下球員身分，至今已經滿5年，取得棒球名人堂的候選資格，在李維拉成為名人堂球員候選人的同時，外界多半看好他能夠獲得所有投票者的青睞，成為史上第一位以百分百得票率入選名人堂的球員。
李維拉生涯完成652次救援成功，是大聯盟歷史上拿下最多救援的投手，以他如此偉大的成就，要在首年參選就成功進入名人堂並非難事，但對於能否全票通過這件事，波士頓紅襪的作家巴羅（Bill Ballou）似乎有些意見，身為名人堂的其中一位投票者，他不想把票投給李維拉。
@redsox writer really doesn't want Rivera to make Hall unanimously https://t.co/tCrSRwQ3yL
— MSN (@MSN) December 23, 2018
截至週六早上（美國時間），李維拉已經獲得百分之百的公開選票，但就在當天晚上，巴羅在網站上撰寫一篇冗長的文章，並以一個斗大的標題「李維拉沒有得到這位作家的選票」來解釋自己為甚麼認為李維拉不能成為名人堂的一員，他首先認為「救援」這項數據是所有統計數據裡最容易達成的數字，接著便開始作出一系列奇怪的言論，最後，巴羅決定今年不會投出任何一票。
儘管巴羅這票會影響李維拉是否能成為歷史上第一位全票同過進入名人堂的選手，但李維拉職業生涯這19年對洋基的貢獻是無法言喻的，相信首年及入選成為名人堂，對李維拉來沒有太大的問題，投票結果將在1月22日正式公布。
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新創核心成員責任制 支持聲浪大
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部9日將討論，持股超過1％的新創團隊核心成員將排除工時規定、納入責任制，這消息傳進新創圈，支持聲音大過反對聲；同時，他們也認為《勞基法》已不適合這時代，因為新創團隊常在雲端共同工作，工時、工作場所都不受限制，期望勞動部未來能大修《勞基法》，給予新創團隊更多空間。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，對於新創企業來說，持股的核心成員都是股東、也都是創業者，這確實跟一般的薪資受雇者不同，「這類工作者豁免工時規定，是有討論空間」。
但他也提醒，提案討論的1％的比例是否偏低，或是以技術入股的工作者，希望能好好討論門檻，以免被濫用。
投入新創圈3年的林小姐去年遭台北市勞動局勞檢、開罰，聽到這消息之後，表示非常贊成持股的新創團隊核心成員能排除現行工時規定。她說，夥伴的持股比例約為3％，「我持股比例全團隊最高，成為當然雇主、她則成為勞工，結果她就要適用勞基法、我不用，但我們都是團隊的持股成員，這樣公平嗎？」
林小姐指出，所以成員都是使用「雲端共筆」，不受工作場所、工作時間限制，「我可以下午兩點上線工作，也可以半夜睡不著上線工作，為什麼我團隊裡面，只有我可以這樣自主管理工時，但我的其他夥伴不行？」她認為，對新創公司來說，準時完成專案比每天準時上班更為重要，而這是現行法規無法涵蓋的。
熟識新創圈的立法委員蔣萬安也認為，《勞基法》是專門規範最低限度的保障，但面對新型態工作時，可以來思考這些規定，是不是能適用至這些新的工作樣態。他說，有愈來愈多民眾支持應該要針對新型態的行業另訂專章，特別是新創公司因為工作場域、工作時間、甚至員工型態都跟傳統不同，建議應該要拉高層級，請行政院好好通盤檢討《勞基法》，才能真正貼近行業需求、又能兼顧勞工健康。
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